韩咏红：中国基层干部的政绩观

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AI摘要文章探讨了中国基层干部在政绩观方面的问题，特别是“过度请示”现象及其背后的原因。文章还提到基层干部与上级部门之间的权责不对等，以及这种现状对行政效率和公众信任的影响。这一话题为何重要？它关系到政府治理的有效性和基层干部的工作状态。

本摘要由AI辅助生成，仅供参考

中共今年2月下旬在全党启动“树立和践行正确政绩观学习教育”，计划到7月底基本结束。江苏宿迁泗洪县上塘镇18个社区今年均对拟办的民生实事推行投票表决制度。图为4月19日，垫湖村党委书记周磊（右二）向村民代表介绍今年拟办的民生实事。（新华社）

中共今年2月下旬在全党启动“树立和践行正确政绩观学习教育”，计划到7月底基本结束。眼下，这项政治任务正蓄积能量全面铺开，各主流媒体和中共党组织纷纷推进，宣传正确政绩观，但本周意外地出现了一阵小波澜。

事缘中共中央机关报《人民日报》星期二（4月21日）刊文，剑指基层干部群体中存在的“过度请示”现象。文章归纳出，“过度请示”背后的原因，包括基层干部“向上甩锅”的避责心理、“刷脸表态”的投机心理、“为官不为”的躺平心理、本领恐慌的依赖心理。如此种种，让一些事务陷入“程序空转”，长此以往，不仅贻误发展良机，更会透支群众信任。

这篇题为“过度请示，该纠偏了”的文章也指出，“过度请示”是源自干部政绩观不正；不沾责任、不沾风险、不沾矛盾；只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。文章认为，要破除“三不沾”，还须树起鲜明导向，让敢干事、敢担责的干部受肯定、有底气。